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现代年轻工作服的时尚设计

 

    来源:起旺服装

   东莞工作服定做换季的到来总是让很多的企业,面临着要订做工作服的局面,可是夏季要如何定做适合自己企业的工作服呢?很多的人都不是特别的了解,东莞工作服定做很多人对统一工作服的了解只是如下:

        1.定做统一工作服可以提升公司的整体形象也可以将职业人的品质体现得非常完美。所以现在各大公司都在定做工作服。炎炎夏日烤着大地,那么工作服最好是选择用浅色的,特别是在外边工作的人员。一方面可以反射光线不灼伤皮肤 另一方面棉质衣服容易吸汗。

  说起定做工作服其实定做的服装最多的还是西装类的以及特种工作服、防护服类,以现在的北京的定做工作服市场而言,基本以定做西装为主。

  主要是在北京的中小型公司特别多,一栋写字楼里就包含许多这样类型的公司。按照现在的商务活动习惯,男士西装各面是必须的。东莞工作服定做目前定做工作服最大的漏洞就在于照搬照做,照搬国外西装版型,在根据测量得到的数据改大小便可,这是国内定做工作服普遍存在是现象。

  2.现在判断一个公司、企业是否为员工统一定制工作服已经是评判其好坏、实力的标准之一了。工作无贵贱之分,工作服亦无好看之分,每个行业每个工作岗位的性质不一样,工作服只是为了更好的完成工作而存在的。如石油类工作服特别主要对工作者的保护性能阻燃是必须的,而空姐制服属于服务行业,更多的是要让人看着舒服展示民族文化,完全是没有可比性的。

  越来越多的定做工作服的厂家出现,让更多的厂家想着办公去取得业务,这又让不少人又重新燃烧起希望,重新开始审视工作服。开始在工作服上添加时尚、潮流元素,但是我们要明白它们应该与舒适度并存。由于现在大多数的上班族为年轻人厂家针对现代年轻人的胃口,设计出许多年轻朋友喜欢的样式。

工作服在日常生活中的作用

    A.首先工作服可以树立企业形象

    企业和人一样,都有一个气质和形象问题,工作服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候,其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可以想象,如果单位的员工穿着打扮邋遢,即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,可见,企业形象,首先是员工的形象统一一致!

    B.工作服创造独特的企业文化

    工作服在企业形象识别系统中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的职业装,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,工作服是传递企业文化的一个重要载体。 东莞工作服定做除了工作服,更多的企业也开始注重工作鞋的统一,一方面是统一形象的需要,另一方面,统一订购安全鞋也是企业安全防护所必须要考虑的。

    C.其次工作服的统一能提高企业凝聚力

    健达以为:人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。

    当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和员工的归属感。

    D.工作服可以规范员工行为

    无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来,穿工作服代表着特定的身份,如果行为不当,不仅仅是个人行为的问题,同时还会有损企业形象。所以穿着工作服就是一种行为的约束,时刻警告自身自己工作的义务。

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